乐汉公司召开2025年度中层干部述职述责述廉考核测评大会

　　1月29日上午，乐汉公司组织召开2025年度中层干部述职述责述廉考核测评大会。公司党委副书记、董事、总经理姚若彬出席会议并讲话，党委副书记、职工董事、工会主席李晓雄主持会议。乐汉公司领导班子成员、中层干部、职工代表参加会议。

　　姚若彬指出 ， 一要提高站位，深刻认识考核重大意义。年度考核是贯彻党中央全面从严治党部署及集团、公司党委工作安排的具体举措，旨在全面检视中层干部履职情况和各部门年度工作成效，推动中层干部全面对标找差、理清工作思路、提升履职能力，为公司干部队伍建设和高质量发展提供有力支撑。

　　二要明确要求，精准把握考核内容程序。考核重点检视中层干部凝聚力、战斗力及履职担当、党风廉政、意识形态等工作成效；要立足岗位，述清楚干了什么、怎么干的、干成了什么，直面问题短板，并思考下一步如何干。

　　三要实事求是，切实履行考核评价职责。考核的最终目的是推动工作、促进发展，与会人员要讲党性、顾大局、守纪律，以对公司发展、干部成长高度负责的态度，客观公正评价干部，不掺杂个人好恶和主观意志。

　　姚若彬强调全体中层干部要以此次考核测评为新的起点，正确对待组织和群众评价，要在公司党委的坚强领导下，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，聚焦公司2026年目标任务和“十五五”发展规划，不断提升履职能力，锤炼过硬作风，严守纪律规矩，凝心聚力、攻坚克难，为开创乐汉公司高质量发展新局面贡献更大力量。

　　本次考核采取现场汇报、书面述职、民主测评相结合的方式，全面考核中层干部年度履职情况。会上，9名中层干部立足岗位，对2025年度履职尽责、担当作为、落实党风廉政建设责任等方面的情况及存在的不足和2026年工作思路作现场述职，10名中层干部作书面述职。会议最后，公司领导班子成员、中层干部、职工代表进行了民主测评。